1、我们应该选贤任能,而不是只看重学历背景。 |
2、相对的,契丹方面,主政的太后则选贤任能,注重刑狱,劝谋农桑,政情平稳,也无可乘之衅。 |
3、及主上继业,钦明睿圣,选贤与能,群臣辑睦,结将军以维城之重,崇将军以裂土之封,岂非宏谟庙略,推赤心于物者也。 |
4、我劝陛下,近直臣,远阉宦,减赋税,少征兵,体恤黎民,选贤任能,精兵简政,再造王室,方是中兴之策! |
5、依臣之见,只要轻征薄敛,抚恤百姓,简选贤才,托付老臣练兵御悔,中兴之功,旬月之间就可有所希望。 |
6、人事档案是人才信息的重要载体,是人才交流的主要信息源,是知人善任、选贤举能的重要工具。 |
7、选贤任能要用当其时,知人善用、人尽其才,把好干部及时发现出来、合理使用起来。 |
8、天行不才,自接手堡主之位,未忠于职守,未励精图治,此次大战结束,我自当退位,选贤举能,将此位让给更适合的人! |
9、现在不可能是选贤举能,任人唯亲是现在最可取的办法,李明喜欢人才这没错,但是李明更加喜欢忠诚的手下。 |
10、亲贤远小乃古训,选贤任能民心安。 |
11、相对的,契丹方面,主政的太后则选贤任能,注重刑狱,劝谋农桑,政情平稳,也无可乘之衅。 |
12、就在所有人在心里头品咂时,司隶校尉袁绍出列,奏道:陛下,臣以为,执金吾一职事关重大,宜选贤任能,唯德才兼备者,方可胜任。 |
13、并不是因为张九龄有多讨人嫌,是因为忠耿尽职,秉公守则,直言敢谏,选贤任能,不徇私枉法,不趋炎附势。 |
14、选干部就要选贤任能,造福百姓. |
15、但是,如何保障选贤任能以后,人才耗损率在及格线以内呢?这就需要通过严格的监督体系,让官员在领导岗位上不犯错误、不办错事。 |
16、他们提出了选贤任能、突出业绩、唯才是举、扬长避短、广开才路、用人所长,大胆使用等一系列用人思想,进而为己谋发展、得利益。 |
17、选贤任能是加强和改进党的建设的组织保证. |
18、他认为隋朝灭亡的原因之一是“不闻其过”,因此劝告皇帝虚怀纳谏,“开不讳之路”,选贤任能,励精图治。 |
19、我劝陛下,近直臣,远阉宦,减赋税,少征兵,体恤黎民,选贤任能,精兵简政,再造王室,方是中兴之策! |
20、选贤任能要用当其时,知人善用、人尽其才,把好干部及时发现出来、合理使用起来。 |
21、设身处地替皇上想想,我们不能不敬佩皇上选贤任能的良苦用心。 |
22、兹特潜太子主持殿试,选贤任能,上谢圣天降才之恩,下应黎民望治之求。 |
23、不计个人恩怨选贤任能的事例,最有名的非被孔圣人称为“外举不避仇,内举不避亲”的祁黄羊莫属。 |
24、后周柴荣即位之后,励精图治,选贤任能,整顿军务,力图扫清寰宇,问鼎中原。 |
25、后来,身为后凉著作郎的段业,又以吕光未能扬清激浊,选贤任能。 |
26、所以说,自古选贤任能就很重要,清官难断,李广难封。 |
27、从这个意义上讲,要加强党的执政能力建设,就必须大力选贤任能,建设高素质的领导班子和干部队伍。 |
28、然后选贤任能,轻徭薄赋,海晏河清,天下太平。 |
29、一个聪明正派的重臣,竟把皇上托付给自己的选贤任能的重大职责,转交给了一堆竹签。 |
30、为此,他要求治国者自身不断加强道德修养,坚持人道主义的伦理原则,选贤任能,反对战争,维护和平。 |
31、选贤良,举笃敬,兴孝弟,收孤寡,补贫穷,如是,则庶人安政矣。 |
32、大道之行也,天下为公,选贤与能,讲信修睦。 |
33、在治理国家的道路上,选贤与能是至关重要的,因为只有通过选拔具有才干和品德的人才,才能确保国家的长治久安。 |
34、选贤与能,乃是治理国家的至关重要之策,唯有选拔具备智慧与才干的人才,方能引领国家走向繁荣昌盛的道路。 |
35、在组建团队时,选贤与能是至关重要的,因为只有拥有才华与品德的人才能够为团队的成功添砖加瓦,实现共同的目标。 |
36、选贤举能,是一种传统而重要的领导原则,只有通过此举,才能确保团队在挑战面前势如破竹。 |
37、在公司的年度会议上,总经理强调了"选贤举能"的原则,希望通过这种方式激发员工的工作热情,提高公司的整体效率。 |
38、在公司的发展过程中,我们始终坚持"选贤与能"的原则,只有这样,才能让最有才能的人才在适合他们的位置上发挥出最大的价值。 |